، کارشناسی ارشد مهندسی عمران سازه، دانشگاه غیر انتفاعی سراج تبریز
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر استراتژی های بهینه سازی منابع بر انعطاف پذیری سازمانی در شرایط بحران اقتصادی انجامشده است. این پژوهش کاربردی بوده و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات یک تحقیق توصیفی به شمار می آید. جامعه آماریپژوهش را مدیران و کارشناسان ارشد شرکت های منتخب فعال در حوزه فناوری تشکیل میدهند. با استفاده از فرمول کو کرانحجم نمونه ۷۰ نفر تعیین شده و روش نمونه گیری به صورت تصادفی ساده است. به منظور گردآوری اطلاعات از پرسشنامهمحقق ساخته استفاده شده که روایی آن توسط اساتید و پایایی ابزار توسط اندازه گیری ضریب آلفای کرونباخ سنجیده و موردتایید قرار گرفته است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها آمار توصیفی و استنباطی بکار گرفته شده است. نتایج پژوهش حاکی ازآن است که استراتژی های بهینه سازی منابع شامل مدیریت هزینه ها و کاهش هزینه های غیر ضروری بهبود کارایی و بهره وریعملیاتی تنوع بخشی به منابع و تامین منابع جایگزین و نیز سرمایه گذاری در فناوری های نوین و دیجیتالی سازی تأثیر معناداریبر انعطاف پذیری سازمانی در شرایط بحران اقتصادی دارد.
زاهدی سعدآباد,رضا . (1404). تأثیر استراتژیهای بهینهسازی منابع بر انعطافپذیری سازمانی در شرایط بحران اقتصادی. نشریه تخصصی پژوهش های پیشرفت و تعالی, 8(3), 1-15.
MLA
زاهدی سعدآباد,رضا . "تأثیر استراتژیهای بهینهسازی منابع بر انعطافپذیری سازمانی در شرایط بحران اقتصادی", نشریه تخصصی پژوهش های پیشرفت و تعالی, 8, 3, 1404, 1-15.
HARVARD
زاهدی سعدآباد رضا. (1404). 'تأثیر استراتژیهای بهینهسازی منابع بر انعطافپذیری سازمانی در شرایط بحران اقتصادی', نشریه تخصصی پژوهش های پیشرفت و تعالی, 8(3), pp. 1-15.
CHICAGO
رضا زاهدی سعدآباد, "تأثیر استراتژیهای بهینهسازی منابع بر انعطافپذیری سازمانی در شرایط بحران اقتصادی," نشریه تخصصی پژوهش های پیشرفت و تعالی, 8 3 (1404): 1-15,
VANCOUVER
زاهدی سعدآباد رضا. تأثیر استراتژیهای بهینهسازی منابع بر انعطافپذیری سازمانی در شرایط بحران اقتصادی. فصلنامه پیشرفت و تعالی, 1404; 8(3): 1-15.