نشریه تخصصی پژوهش های پیشرفت و تعالی

نشریه تخصصی پژوهش های پیشرفت و تعالی

بررسی انگیزش کارکنان با تأثیرپذیری از سبک‌های رهبری، فرهنگ سازمانی و تحول سازمانی شرکت زرسان

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسنده
چکیده
این پژوهش درصدد بررسی انگیزش کارکنان با تأثیرپذیری از سبک‌های رهبری، فرهنگ سازمانی و تحول سازمانی شرکت زرسان بوده است. جامعه آماری در این پژوهش، کلیه کارمندان و مدیران شرکت زرسان می‌باشند. به روش نمونه‌گیری سیستماتیک، 384 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. پس از بررسی اطلاعات جمعیت شناختی اعضای نمونه و آمار توصیفی متغیرهای تحقیق، با استفاده از آزمون ضریب همبستگی پیرسون فرضیات تحقیق آزمون گردید و در آخر با استفاده از معادلات ساختاری تحلیل عاملی و ابزار معتبر حداقل مربعات جزئی (PLS) الگویی برای تعیین نوع ارتباط بین متغیرهای تحقیق ارائه شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین سبک رهبری و انگیزش کارکنان در شرکت زرسان رابطه معناداری وجود دارد. همچنین، رابطه معناداری بین فرهنگ سازمانی و انگیزش کارکنان است. علاوه براین، بین تحول سازمانی و انگیزش کارکنان رابطه معناداری وجود دارد. این پژوهش نشان می‌دهد که ترکیب مناسب و همزمان سبک‌های رهبری موثر، فرهنگ سازمانی مثبت و مدیریت تحول سازمانی می‌تواند به طور چشمگیری به انگیزش کارکنان کمک کند.
کلیدواژه‌ها

دوره 8، شماره 3
پاییز 1404
صفحه 1-14