نشریه تخصصی پژوهش های پیشرفت و تعالی

نشریه تخصصی پژوهش های پیشرفت و تعالی

نقش مدیریت منابع انسانی سبز و مسئولیت اجتماعی شرکتی در توسعه بهبود منابع زیست محیطی

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسنده
چکیده
مدیریت منابع انسانی سبز نقشی پویا در تدوین سیاستها، اجرای قوانین و ترویج کمپینهای آگاهی برای آموزش کارکنان در مورد اهمیت حیاتی حفاظت از محیط زیست ایفا می‌کند. توسعه بهبود منابع زیست محیطی نسبت رفتار اجتماعی و اختیاری کارکنان برای کمک به عملکرد مدیریت زیست محیطی بهتر و پایدار برای سازمان است، زیرا این رفتار محیطی دوستانه کارکنان برای سازمان‌ها ضروری می‌باشد. مسئولیت اجتماعی شرکت، مسئولیتی است که توسط شرکت‌ها بر ابعاد مختلف جوامع تحمیل می‌شود تا عملکردی مانند محیطی، اقتصادی، خوبی برای یک کارمند همچون توسعه اخلاقی کسب و کار و برنامهریزی و عملیات شرکت را بهبود بخشد که در نهایت تصویری از شرکت ایجاد می‌کند. این مطالعه با یک رویکرد مروری - تحلیلی انجام شده و هدف آن بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز و مسئولیت اجتماعی شرکت بر توسعه بهبود منابع زیست محیطی در شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب می‌باشد. نتایج پژوهش نشان داد: مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی با توجه به نقش مسئولیت اجتماعی سازمان تاثیری پر رنگ دارد. نمود این نتیجه در عمل کاملا روشن و شفاف است چرا که مادامی که سازمان‌ها برای کارکنان رویه‌های مدیریت منابع سبز را ایجاد نمایند این کارکنان با توجه به تعهد و مسئولیت اجتماعی خود در راستای بهبود عملکرد خود در زمینه مسائل زیست محیطی و دوستدار محیط زیست گام بردارند.
کلیدواژه‌ها