کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی گرایش تحقیق در عملیات دانشگاه آزاد فیروزکوه
چکیده
هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر هوش هیجانی بر استرس شغلی لکوموتیورانان و روسای قطار (مطالعه موردی: راهبران و روسای قطار اداره کل راه آهن شرق) می‌باشد. روش پژوهش از نوع تحقیقات همبستگی بوده و جامعه آماری پژوهش شامل راهبران و روسای قطار اداره کل راه آهن شرق است. روش نمونه گیری تصادفی ساده و حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 80 نفر برآورد شده است. به منظور جمع آوری داده‌ها از پرسشنامه استاندارد اسیپو (OSIPW) برای استرس شغلی و پرسشنامه دانشگاه سوربن برای تست هوش هیجانی استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها، آمار توصیفی و آمار استنباطی مورد کاربرد قرار گرفته است. نتایج بدست آمده حاکی از آن است که هوش هیجانی تاثیر مثبت و معنی‌داری بر نقش‌های شغلی داشت. در بین مولفه-های هوش هیجانی نیز مولفه‌های شناخت و بیان هیجانات و تصمیم گیری هیجانی تاثیر مثبت و معنی‌داری بر نقش‌های شغلی داشتند. همچنین نتایج نشان میدهد که تمامی مولفه های هوش هیجانی به طور مثبت بر نقش های شغلی تاثیر دارند.
بقائی، مهدی. (1401). بررسی تاثیر هوش هیجانی بر استرس شغلی لکوموتیورانان و روسای قطار (مطالعه موردی: راهبران و روسای قطار اداره کل راه آهن شرق). (e173420). نشریه تخصصی پژوهش های پیشرفت و تعالی، 5(3)، e173420
MLA
بقائی، مهدی. "بررسی تاثیر هوش هیجانی بر استرس شغلی لکوموتیورانان و روسای قطار (مطالعه موردی: راهبران و روسای قطار اداره کل راه آهن شرق)" .e173420 , نشریه تخصصی پژوهش های پیشرفت و تعالی, 5, 3, 1401, e173420.
HARVARD
بقائی مهدی. (1401). 'بررسی تاثیر هوش هیجانی بر استرس شغلی لکوموتیورانان و روسای قطار (مطالعه موردی: راهبران و روسای قطار اداره کل راه آهن شرق)', نشریه تخصصی پژوهش های پیشرفت و تعالی, 5(3), e173420.
CHICAGO
مهدی بقائی, "بررسی تاثیر هوش هیجانی بر استرس شغلی لکوموتیورانان و روسای قطار (مطالعه موردی: راهبران و روسای قطار اداره کل راه آهن شرق)," نشریه تخصصی پژوهش های پیشرفت و تعالی, 5 3 (1401): e173420,
VANCOUVER
بقائی مهدی. بررسی تاثیر هوش هیجانی بر استرس شغلی لکوموتیورانان و روسای قطار (مطالعه موردی: راهبران و روسای قطار اداره کل راه آهن شرق). فصلنامه پیشرفت و تعالی. 1401;5(3):e173420.
