1
دانشگاه آزاد اسلامی واحد بین المللی خرمشهر-خلیج فارس
2
دانشگاه آزاد اسلامی واحد واحد بین المللی خرمشهر –خلیج فارس
چکیده
رشد بیوقفه و بادوام تبدیل به هنجار روز شده و فشار فزایندهای بر سازمانها اعمال میشود تا از روندهای سبز برای دستیابی به مزایای قابل رقابت بادوام بهره ببرند. با توجه به این موضوع پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش نوآوری سبز، رهبری تحولآفرین سبز،مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد محیطی انجام گرفت. جامعه آماری این تحقیق، کارکنان هتلهای شهر تهران بودند که تعداد 200 نفر از آنان به روش نمونهگیری تصادفی مورد بررسی قرار گرفتند. در تحقیق حاضر به منظور تجزیه و تحلیل دادههای جمعآوری شده از آمارههای توصیفی و استنباطی استفاده شده است. بر اساس نتایج به دست. بر اساس نتایج به دست آمده مهمترین عامل در تبیین عملکرد محیطی کارکنان است. و پس از آن رهبری تحولآفرین سبز و نوآوری سبز به عنوان مهمترین علل شناسایی شدند و در مجموع هر سه متغیر مستقل پژوهش به خوبی تغییرات متغیر کل را تبیین کردند. کلیه تجزیه و تحلیلها به وسیله نرمافزار SPSS نسخه 24 انجام شد.
آندرواژ,لیلا و رازجو,رحمان . (1400). بررسی نقش نوآوری سبز، رهبری تحولآفرین سبز،مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد محیطی. (e135345). نشریه تخصصی پژوهش های پیشرفت و تعالی, 4(1), e135345
MLA
آندرواژ,لیلا , و رازجو,رحمان . "بررسی نقش نوآوری سبز، رهبری تحولآفرین سبز،مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد محیطی" .e135345 , نشریه تخصصی پژوهش های پیشرفت و تعالی, 4, 1, 1400, e135345.
HARVARD
آندرواژ لیلا, رازجو رحمان. (1400). 'بررسی نقش نوآوری سبز، رهبری تحولآفرین سبز،مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد محیطی', نشریه تخصصی پژوهش های پیشرفت و تعالی, 4(1), e135345.
CHICAGO
لیلا آندرواژ و رحمان رازجو, "بررسی نقش نوآوری سبز، رهبری تحولآفرین سبز،مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد محیطی," نشریه تخصصی پژوهش های پیشرفت و تعالی, 4 1 (1400): e135345,
VANCOUVER
آندرواژ لیلا, رازجو رحمان. بررسی نقش نوآوری سبز، رهبری تحولآفرین سبز،مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد محیطی. فصلنامه پیشرفت و تعالی, 1400; 4(1): e135345.
