آگاهی از ادراک مشتریانبررسی مولفه های موثر تعامل کارکنان با ادراکات مشتریان جهت پیاده سازی اهداف سازمانی [دوره 6، شماره 2، 1402]
آگاهی کارکنانبررسی مولفه های موثر تعامل کارکنان با ادراکات مشتریان جهت پیاده سازی اهداف سازمانی [دوره 6، شماره 2، 1402]
آمادگی الکترونیکیسنجش آمادگی الکترونیکی سازمان‌های دولتی جهت اجرای دولت الکترونیک(مطالعه موردی شهر بندرعباس) [دوره 6، شماره 3، 1402]
آموزش کارکنانبررسی استراتژی های نوآور بر انگیزش و رشد ارتباطات کارکنان [دوره 6، شماره 2، 1402]
ا
اثر کارت امتیازی متوازنبررسی نقش برون سپاری سازمانی بر مولفه های کارت امتیازی متوازن در شرکت پتروشیمی تهران [دوره 6، شماره 2، 1402]
اجرای خط مشینقدی بر کتاب "اجرای خط مشی عمومی: حکمرانی در نظریه و عمل" [دوره 6، شماره 4، 1402]
اخلاق حرفه ایبررسی نقش مهارت های سیاسی، تعهد عاطفی، اخلاق حرفه ای و مبادله رهبر-عضو در رابطه بین رهبری زهرآگین ادراک شده و تلاش کاری در میان کارکنان معاونت دانشجویی فرهنگی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان [دوره 6، شماره 3، 1402]
اخلاق حرفه‌ای حسابدارنبررسی اصول اخلاق حرفه‌ای حسابداران در ارتباط با شفافیت اطلاعات مالی [دوره 6، شماره 4، 1402]
اداره کل بیمه خدمات درمانیبررسی رابطه سرمایه اجتماعی با هوش فرهنگی و هوش سازمانی کارکنان در اداره کل بیمه خدمات درمانی کرمان [دوره 6، شماره 2، 1402]
ارتباطات سازمانیبررسی و شناسایی شاخصه های ارتباطات منابع انسانی بر رفتارهای مثبت گرای فردی در سازمان ها [دوره 6، شماره 1، 1402]
ارتباطات منابع انسانیبررسی و شناسایی شاخصه های ارتباطات منابع انسانی بر رفتارهای مثبت گرای فردی در سازمان ها [دوره 6، شماره 1، 1402]
ارزش درک شده برندنقش قدرت ارتباط برند در ارزش درک شده برندهای خرده فروشی در فروشگاه های لوازم خانگی [دوره 6، شماره 1، 1402]
ارزش طول عمربررسی تأثیر پیوندهای رابطه‌ای بر ارزش مشارکت مشتریان [دوره 6، شماره 3، 1402]
ارزش ویژه برندبررسی تاثیر بازاریابی رابطه مند بر ارزش ویژه برند محصولات رقابت پذیر [دوره 6، شماره 1، 1402]
ارزش ویژه برندعوامل تاثیر گذار استراتژی های بازاریابی بر مسئولیت اجتماعی شرکت و ارزش ویژه برند با نقش میانجی موقعیت نام تجاری [دوره 6، شماره 1، 1402]
استارتاپبررسی استراتژی های نوآور بر انگیزش و رشد ارتباطات کارکنان [دوره 6، شماره 2، 1402]
استراتژیتاثیر عوامل مدیریتی و تکنولوژی در استقرار سیستم بانکداری جامع [دوره 6، شماره 1، 1402]
استراتژی بازارهای بینالمللیبررسی نقش میانجی هوش مصنوعی در تأثیر استراتژی‌های ورود به بازارهای بین‌المللی بر توانمندسازی سازمان‌ها [دوره 6، شماره 4، 1402]
استراتژی گراییبررسی تأثیر استراتژی گرایی و قابلیت های بازاریابی دیجیتال جهت بهبود عملکرد شرکت های دانش بنیان [دوره 6، شماره 1، 1402]
استراتژی نوآوربررسی استراتژی های نوآور بر انگیزش و رشد ارتباطات کارکنان [دوره 6، شماره 2، 1402]
استراتژی های بازاریابیعوامل تاثیر گذار استراتژی های بازاریابی بر مسئولیت اجتماعی شرکت و ارزش ویژه برند با نقش میانجی موقعیت نام تجاری [دوره 6، شماره 1، 1402]
استراتژی های فناوری اطلاعاتنقش مداخله گری چابکی سازمانی در تاثیر استراتژی های فناوری اطلاعات بر بهبود معماری سازمانی [دوره 6، شماره 4، 1402]
استقرارتاثیر عوامل مدیریتی و تکنولوژی در استقرار سیستم بانکداری جامع [دوره 6، شماره 1، 1402]
استقلال حسابداربررسی اصول اخلاق حرفه‌ای حسابداران در ارتباط با شفافیت اطلاعات مالی [دوره 6، شماره 4، 1402]
اعتیادشناسایی رابطه فرسودگی شغلی و اعتیاد به کار با تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت شهربان شهرداری تهران) [دوره 6، شماره 2، 1402]
افزایش آگاهی مصرف کنندهبررسی نقش فناوری اطلاعات بر افزایش آگاهی مصرف کننده و قصد خرید در تجارت الکترونیک [دوره 6، شماره 2، 1402]
امنیت شغلیمطالعه رابطه بین امنیت شغلی با مسئولیت پذیری در کاهش فساد اداری (مورد مطالعه : شهرداری ساری) [دوره 6، شماره 2، 1402]
انتخاب خدمت بانکیطراحی مدل تصمیم گیری مشتریان خرد در انتخاب یک خدمت بانکی در عصر دیجیتال [دوره 6، شماره 2، 1402]
انگیزشبررسی استراتژی های نوآور بر انگیزش و رشد ارتباطات کارکنان [دوره 6، شماره 2، 1402]
اهداف سازمانیبررسی مولفه های موثر تعامل کارکنان با ادراکات مشتریان جهت پیاده سازی اهداف سازمانی [دوره 6، شماره 2، 1402]
ب
بازارهای جهانیبررسی نقش میانجی هوش مصنوعی در تأثیر استراتژی‌های ورود به بازارهای بین‌المللی بر توانمندسازی سازمان‌ها [دوره 6، شماره 4، 1402]
بازاریابیبررسی تاثیر تبلیغات در رسانه های دیجیتال بر برند سازی بر شرکت رامک [دوره 6، شماره 3، 1402]
بازاریابی رابطه مندبررسی تاثیر بازاریابی رابطه مند بر ارزش ویژه برند محصولات رقابت پذیر [دوره 6، شماره 1، 1402]
بانکداری جامعتاثیر عوامل مدیریتی و تکنولوژی در استقرار سیستم بانکداری جامع [دوره 6، شماره 1، 1402]
بررسی و سنجشسنجش آمادگی الکترونیکی سازمان‌های دولتی جهت اجرای دولت الکترونیک(مطالعه موردی شهر بندرعباس) [دوره 6، شماره 3، 1402]
برندسازیبررسی تاثیر تبلیغات در رسانه های دیجیتال بر برند سازی بر شرکت رامک [دوره 6، شماره 3، 1402]
برندهای خرده فروشینقش قدرت ارتباط برند در ارزش درک شده برندهای خرده فروشی در فروشگاه های لوازم خانگی [دوره 6، شماره 1، 1402]
برون سپاری سازمانیبررسی نقش برون سپاری سازمانی بر مولفه های کارت امتیازی متوازن در شرکت پتروشیمی تهران [دوره 6، شماره 2، 1402]
بهرهوریارزیابی مؤلفه‌های موثر بر شکل‌گیری مدیریت استراتژیک در بهره‌وری ابعاد توسعه شهر [دوره 6، شماره 1، 1402]
بومی سازیتبیین نقش عوامل فردی و مدیریتی بر یادگیری منابع انسانی در سازمان ها [دوره 6، شماره 1، 1402]
بیمهتحول دیجیتال در صنعت بیمه: بررسی چالش ها و ارائه راهکارها [دوره 6، شماره 3، 1402]
پ
پایداری سودبررسی الگوی ارتباط پایداری سودها و عملکرد مالی با اثر میانجی محافظه کاری حسابرسی [دوره 6، شماره 1، 1402]
تبلیغاتبررسی تاثیر تبلیغات در رسانه های دیجیتال بر برند سازی بر شرکت رامک [دوره 6، شماره 3، 1402]
تبلیغات ویروسیبررسی نقش فناوری اطلاعات بر افزایش آگاهی مصرف کننده و قصد خرید در تجارت الکترونیک [دوره 6، شماره 2، 1402]
تجارت و بازاریابیتاثیر هوش بازاریابی بر سازمان‌های نوپا با نقش میانجی یادگیری سازمانی [دوره 6، شماره 3، 1402]
تحلیل محتواتحول دیجیتال در صنعت بیمه: بررسی چالش ها و ارائه راهکارها [دوره 6، شماره 3، 1402]
تحلیل میک مک (MICMAC)ارائه مدلی از محرک‌های زنجیره‌تأمین سبز بر رقابت‌پذیری شرکت‌ها با استفاده از مدل ساختاری تفسیری [دوره 6، شماره 4، 1402]
تحول دیجیتالتحول دیجیتال در صنعت بیمه: بررسی چالش ها و ارائه راهکارها [دوره 6، شماره 3، 1402]
تصمیم گیریبررسی نقش برون سپاری سازمانی بر مولفه های کارت امتیازی متوازن در شرکت پتروشیمی تهران [دوره 6، شماره 2، 1402]
تصمیم گیری مشتریانطراحی مدل تصمیم گیری مشتریان خرد در انتخاب یک خدمت بانکی در عصر دیجیتال [دوره 6، شماره 2، 1402]
تعامل کارکنانبررسی مولفه های موثر تعامل کارکنان با ادراکات مشتریان جهت پیاده سازی اهداف سازمانی [دوره 6، شماره 2، 1402]
تعهد حسابدارانبررسی اصول اخلاق حرفه‌ای حسابداران در ارتباط با شفافیت اطلاعات مالی [دوره 6، شماره 4، 1402]
تعهد سازمانیشناسایی رابطه فرسودگی شغلی و اعتیاد به کار با تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت شهربان شهرداری تهران) [دوره 6، شماره 2، 1402]
تعهد سازمانیبررسی نقش هوش فرهنگی مدیران آموزش و پرورش در تعهد سازمانی و ارتقای نگرش های شغلی کارکنان [دوره 6، شماره 4، 1402]
تعهد عاطفیبررسی نقش مهارت های سیاسی، تعهد عاطفی، اخلاق حرفه ای و مبادله رهبر-عضو در رابطه بین رهبری زهرآگین ادراک شده و تلاش کاری در میان کارکنان معاونت دانشجویی فرهنگی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان [دوره 6، شماره 3، 1402]
تکنولوژیتاثیر عوامل مدیریتی و تکنولوژی در استقرار سیستم بانکداری جامع [دوره 6، شماره 1، 1402]
تلنگر اخلاقیبررسی نقش فروتنی رهبری بر وفاداری سبز کارکنان با نقش میانجی تلنگر اخلاقی [دوره 6، شماره 1، 1402]
تمرکز بر شغلمطالعه رابطه بین امنیت شغلی با مسئولیت پذیری در کاهش فساد اداری (مورد مطالعه : شهرداری ساری) [دوره 6، شماره 2، 1402]
توانمند سازیطراحی الگوی توانمند سازی کارکنان مبتنی بر فناوری اطلاعات و ارتباطات مطالعه موردی؛ شرکت صنایع چوب و کاغذ مازندران [دوره 6، شماره 2، 1402]
توانمندسازی سازمانبررسی نقش میانجی هوش مصنوعی در تأثیر استراتژی‌های ورود به بازارهای بین‌المللی بر توانمندسازی سازمان‌ها [دوره 6، شماره 4، 1402]
توزیع Burr XIIویژگی های ریاضی و خصوصیات توزیع BURR XII-BURR XIl [دوره 6، شماره 1، 1402]
توسعه شهرارزیابی مؤلفه‌های موثر بر شکل‌گیری مدیریت استراتژیک در بهره‌وری ابعاد توسعه شهر [دوره 6، شماره 1، 1402]
ج
جابجایی و رضایت شغلیمطالعه رابطه بین امنیت شغلی با مسئولیت پذیری در کاهش فساد اداری (مورد مطالعه : شهرداری ساری) [دوره 6، شماره 2، 1402]
جامعه شهری پایدارارزیابی مؤلفه‌های موثر بر شکل‌گیری مدیریت استراتژیک در بهره‌وری ابعاد توسعه شهر [دوره 6، شماره 1، 1402]
چ
چابکی سازمانینقش مداخله گری چابکی سازمانی در تاثیر استراتژی های فناوری اطلاعات بر بهبود معماری سازمانی [دوره 6، شماره 4، 1402]
ح
حاکمیت فناوری اطلاعاتتجزیه و تحلیل عوامل تاثیرگذار بر قابلیت مطلوب حاکمیت فناوری اطلاعات [دوره 6، شماره 4، 1402]
حسابداریارتقای عملکرد مالی سازمان ها با بکارگیری حسابداری مدیریت استراتژیک [دوره 6، شماره 2، 1402]
حسابداری مدیریت استراتژیکارتقای عملکرد مالی سازمان ها با بکارگیری حسابداری مدیریت استراتژیک [دوره 6، شماره 2، 1402]
حکمرانینقدی بر کتاب "اجرای خط مشی عمومی: حکمرانی در نظریه و عمل" [دوره 6، شماره 4، 1402]
خ
خانواده Burr XIIویژگی های ریاضی و خصوصیات توزیع BURR XII-BURR XIl [دوره 6، شماره 1، 1402]
خدماتبررسی نقش برون سپاری سازمانی بر مولفه های کارت امتیازی متوازن در شرکت پتروشیمی تهران [دوره 6، شماره 2، 1402]
خط مشی عمومینقدی بر کتاب "اجرای خط مشی عمومی: حکمرانی در نظریه و عمل" [دوره 6، شماره 4، 1402]
د
دولت الکترونیکسنجش آمادگی الکترونیکی سازمان‌های دولتی جهت اجرای دولت الکترونیک(مطالعه موردی شهر بندرعباس) [دوره 6، شماره 3، 1402]
دیجیتالطراحی مدل تصمیم گیری مشتریان خرد در انتخاب یک خدمت بانکی در عصر دیجیتال [دوره 6، شماره 2، 1402]
ر
رابطه رهبر –عضوبررسی نقش مهارت های سیاسی، تعهد عاطفی، اخلاق حرفه ای و مبادله رهبر-عضو در رابطه بین رهبری زهرآگین ادراک شده و تلاش کاری در میان کارکنان معاونت دانشجویی فرهنگی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان [دوره 6، شماره 3، 1402]
رابطه رهبری زهرآگینبررسی نقش مهارت های سیاسی، تعهد عاطفی، اخلاق حرفه ای و مبادله رهبر-عضو در رابطه بین رهبری زهرآگین ادراک شده و تلاش کاری در میان کارکنان معاونت دانشجویی فرهنگی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان [دوره 6، شماره 3، 1402]
رشد ارتباطاتبررسی استراتژی های نوآور بر انگیزش و رشد ارتباطات کارکنان [دوره 6، شماره 2، 1402]
رشد و بهره وری سازمان هاتبیین نقش عوامل فردی و مدیریتی در بستر مدیریت فناوری بر رشد و بهره‌وری سازمان ها [دوره 6، شماره 1، 1402]
رفاه اجتماعیشاخص رفاه لگاتوم با نگاهی به ایران و ترکیه [دوره 6، شماره 4، 1402]
رفتار مثبت گرای فردیبررسی و شناسایی شاخصه های ارتباطات منابع انسانی بر رفتارهای مثبت گرای فردی در سازمان ها [دوره 6، شماره 1، 1402]
رقابتپذیریارائه مدلی از محرک‌های زنجیره‌تأمین سبز بر رقابت‌پذیری شرکت‌ها با استفاده از مدل ساختاری تفسیری [دوره 6، شماره 4، 1402]
رهبریتبیین نقش عوامل فردی و مدیریتی بر یادگیری منابع انسانی در سازمان ها [دوره 6، شماره 1، 1402]
رهبریبررسی نقش فروتنی رهبری بر وفاداری سبز کارکنان با نقش میانجی تلنگر اخلاقی [دوره 6، شماره 1، 1402]
ز
زنجیره‌تأمین سبزارائه مدلی از محرک‌های زنجیره‌تأمین سبز بر رقابت‌پذیری شرکت‌ها با استفاده از مدل ساختاری تفسیری [دوره 6، شماره 4، 1402]
زندگی شهری پایدارارزیابی مؤلفه‌های موثر بر شکل‌گیری مدیریت استراتژیک در بهره‌وری ابعاد توسعه شهر [دوره 6، شماره 1، 1402]
س
سازماندهی فناوریتجزیه و تحلیل عوامل تاثیرگذار بر قابلیت مطلوب حاکمیت فناوری اطلاعات [دوره 6، شماره 4، 1402]
سازمان های نوپاتاثیر هوش بازاریابی بر سازمان‌های نوپا با نقش میانجی یادگیری سازمانی [دوره 6، شماره 3، 1402]
سرمایه اجتماعیبررسی رابطه سرمایه اجتماعی با هوش فرهنگی و هوش سازمانی کارکنان در اداره کل بیمه خدمات درمانی کرمان [دوره 6، شماره 2، 1402]
سرمایه فکریاثرات فناوری اطلاعات و ارتباطات بر عملکرد کسب و کارهای کوچک و متوسط با میانجی‌گری سرمایه فکری [دوره 6، شماره 1، 1402]
سلامتشاخص رفاه لگاتوم با نگاهی به ایران و ترکیه [دوره 6، شماره 4، 1402]
سیستم های هوشمندتجزیه و تحلیل عوامل مدیریتی موثر در بستر فناوری اطلاعات بر موفقیت اجرای سیستم‌های هوشمند در بیمارستان [دوره 6، شماره 3، 1402]
ش
شبکه های دیجیتالبررسی تاثیر تبلیغات در رسانه های دیجیتال بر برند سازی بر شرکت رامک [دوره 6، شماره 3، 1402]
شخصیت پردازی هاویژگی های ریاضی و خصوصیات توزیع BURR XII-BURR XIl [دوره 6، شماره 1، 1402]
شرکت های دانش بنیانبررسی تأثیر استراتژی گرایی و قابلیت های بازاریابی دیجیتال جهت بهبود عملکرد شرکت های دانش بنیان [دوره 6، شماره 1، 1402]
شفافیت اطلاعات مالیبررسی اصول اخلاق حرفه‌ای حسابداران در ارتباط با شفافیت اطلاعات مالی [دوره 6، شماره 4، 1402]
شهرک صنعتی پرندتاثیر هوش بازاریابی بر سازمان‌های نوپا با نقش میانجی یادگیری سازمانی [دوره 6، شماره 3، 1402]
ص
صنایع پتروشیمیبررسی نقش محافظه‌کاری حسابداری بر کیفیت گزارشگری مالی صنایع پتروشیمی [دوره 6، شماره 4، 1402]
ع
عملکردتاثیر عوامل مدیریتی و تکنولوژی در استقرار سیستم بانکداری جامع [دوره 6، شماره 1، 1402]
عملکرد سازمانیبررسی تأثیر استراتژی گرایی و قابلیت های بازاریابی دیجیتال جهت بهبود عملکرد شرکت های دانش بنیان [دوره 6، شماره 1، 1402]
عملکرد کارکناناثرات فناوری اطلاعات و ارتباطات بر عملکرد کسب و کارهای کوچک و متوسط با میانجی‌گری سرمایه فکری [دوره 6، شماره 1، 1402]
عملکرد مالیبررسی الگوی ارتباط پایداری سودها و عملکرد مالی با اثر میانجی محافظه کاری حسابرسی [دوره 6، شماره 1، 1402]
عملکرد مالی سازمانارتقای عملکرد مالی سازمان ها با بکارگیری حسابداری مدیریت استراتژیک [دوره 6، شماره 2، 1402]
ف
فرایند خط مشینقدی بر کتاب "اجرای خط مشی عمومی: حکمرانی در نظریه و عمل" [دوره 6، شماره 4، 1402]
فرسودگی شغلیشناسایی رابطه فرسودگی شغلی و اعتیاد به کار با تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت شهربان شهرداری تهران) [دوره 6، شماره 2، 1402]
فروتنیبررسی نقش فروتنی رهبری بر وفاداری سبز کارکنان با نقش میانجی تلنگر اخلاقی [دوره 6، شماره 1، 1402]
فروشگاه های لوازم خانگینقش قدرت ارتباط برند در ارزش درک شده برندهای خرده فروشی در فروشگاه های لوازم خانگی [دوره 6، شماره 1، 1402]
فساد اداریمطالعه رابطه بین امنیت شغلی با مسئولیت پذیری در کاهش فساد اداری (مورد مطالعه : شهرداری ساری) [دوره 6، شماره 2، 1402]
فضای تعمیقیتبیین نقش عوامل فردی و مدیریتی بر یادگیری منابع انسانی در سازمان ها [دوره 6، شماره 1، 1402]
فناوریطراحی مدل تصمیم گیری مشتریان خرد در انتخاب یک خدمت بانکی در عصر دیجیتال [دوره 6، شماره 2، 1402]
فناوری اطلاعاتتبیین نقش عوامل فردی و مدیریتی در بستر مدیریت فناوری بر رشد و بهره‌وری سازمان ها [دوره 6، شماره 1، 1402]
فناوری اطلاعاتبررسی نقش فناوری اطلاعات بر افزایش آگاهی مصرف کننده و قصد خرید در تجارت الکترونیک [دوره 6، شماره 2، 1402]
فناوری اطلاعاتتجزیه و تحلیل عوامل مدیریتی موثر در بستر فناوری اطلاعات بر موفقیت اجرای سیستم‌های هوشمند در بیمارستان [دوره 6، شماره 3، 1402]
فناوری اطلاعاتبررسی نقش میانجی هوش مصنوعی در تأثیر استراتژی‌های ورود به بازارهای بین‌المللی بر توانمندسازی سازمان‌ها [دوره 6، شماره 4، 1402]
فناوری اطلاعاتتجزیه و تحلیل عوامل تاثیرگذار بر قابلیت مطلوب حاکمیت فناوری اطلاعات [دوره 6، شماره 4، 1402]
فناوری اطلاعات و ارتباطاتاثرات فناوری اطلاعات و ارتباطات بر عملکرد کسب و کارهای کوچک و متوسط با میانجی‌گری سرمایه فکری [دوره 6، شماره 1، 1402]
فناوری اطلاعات و ارتباطاتطراحی الگوی توانمند سازی کارکنان مبتنی بر فناوری اطلاعات و ارتباطات مطالعه موردی؛ شرکت صنایع چوب و کاغذ مازندران [دوره 6، شماره 2، 1402]
فناوری اطلاعات و ارتباطاتسنجش آمادگی الکترونیکی سازمان‌های دولتی جهت اجرای دولت الکترونیک(مطالعه موردی شهر بندرعباس) [دوره 6، شماره 3، 1402]
فناوری های تحول آفرینتحول دیجیتال در صنعت بیمه: بررسی چالش ها و ارائه راهکارها [دوره 6، شماره 3، 1402]
ق
قابلیت های بازاریابی دیجیتالبررسی تأثیر استراتژی گرایی و قابلیت های بازاریابی دیجیتال جهت بهبود عملکرد شرکت های دانش بنیان [دوره 6، شماره 1، 1402]
قدرت ارتباط برندنقش قدرت ارتباط برند در ارزش درک شده برندهای خرده فروشی در فروشگاه های لوازم خانگی [دوره 6، شماره 1، 1402]
قصد خریدبررسی نقش فناوری اطلاعات بر افزایش آگاهی مصرف کننده و قصد خرید در تجارت الکترونیک [دوره 6، شماره 2، 1402]
ک
کارکنانشناسایی رابطه فرسودگی شغلی و اعتیاد به کار با تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت شهربان شهرداری تهران) [دوره 6، شماره 2، 1402]
کرمانبررسی رابطه سرمایه اجتماعی با هوش فرهنگی و هوش سازمانی کارکنان در اداره کل بیمه خدمات درمانی کرمان [دوره 6، شماره 2، 1402]
کسب و کارهای کوچک و متوسطاثرات فناوری اطلاعات و ارتباطات بر عملکرد کسب و کارهای کوچک و متوسط با میانجی‌گری سرمایه فکری [دوره 6، شماره 1، 1402]
کیفیت گزارشگری مالیبررسی نقش محافظه‌کاری حسابداری بر کیفیت گزارشگری مالی صنایع پتروشیمی [دوره 6، شماره 4، 1402]
م
محافظه‌کاری حسابداریبررسی نقش محافظه‌کاری حسابداری بر کیفیت گزارشگری مالی صنایع پتروشیمی [دوره 6، شماره 4، 1402]
محافظه کاری حسابرسیبررسی الگوی ارتباط پایداری سودها و عملکرد مالی با اثر میانجی محافظه کاری حسابرسی [دوره 6، شماره 1، 1402]
محصولات رقابت پذیربررسی تاثیر بازاریابی رابطه مند بر ارزش ویژه برند محصولات رقابت پذیر [دوره 6، شماره 1، 1402]
محیط زیستشاخص رفاه لگاتوم با نگاهی به ایران و ترکیه [دوره 6، شماره 4، 1402]
مدل ساختاری تفسیری (ISM)ارائه مدلی از محرک‌های زنجیره‌تأمین سبز بر رقابت‌پذیری شرکت‌ها با استفاده از مدل ساختاری تفسیری [دوره 6، شماره 4، 1402]
مدل سازیویژگی های ریاضی و خصوصیات توزیع BURR XII-BURR XIl [دوره 6، شماره 1، 1402]
مدیران آموزش و پرورشبررسی نقش هوش فرهنگی مدیران آموزش و پرورش در تعهد سازمانی و ارتقای نگرش های شغلی کارکنان [دوره 6، شماره 4، 1402]
مدیران فناوریتبیین نقش عوامل فردی و مدیریتی در بستر مدیریت فناوری بر رشد و بهره‌وری سازمان ها [دوره 6، شماره 1، 1402]
مدیریت استراتژیکارزیابی مؤلفه‌های موثر بر شکل‌گیری مدیریت استراتژیک در بهره‌وری ابعاد توسعه شهر [دوره 6، شماره 1، 1402]
مدیریت استراتژیکارتقای عملکرد مالی سازمان ها با بکارگیری حسابداری مدیریت استراتژیک [دوره 6، شماره 2، 1402]
مدیریت بیمارستانتجزیه و تحلیل عوامل مدیریتی موثر در بستر فناوری اطلاعات بر موفقیت اجرای سیستم‌های هوشمند در بیمارستان [دوره 6، شماره 3، 1402]
مدیریت فناوریتبیین نقش عوامل فردی و مدیریتی در بستر مدیریت فناوری بر رشد و بهره‌وری سازمان ها [دوره 6، شماره 1، 1402]
مدیریت فناوریتجزیه و تحلیل عوامل مدیریتی موثر در بستر فناوری اطلاعات بر موفقیت اجرای سیستم‌های هوشمند در بیمارستان [دوره 6، شماره 3، 1402]
مدیریت فناورینقش مداخله گری چابکی سازمانی در تاثیر استراتژی های فناوری اطلاعات بر بهبود معماری سازمانی [دوره 6، شماره 4، 1402]
مدیریت منابع انسانیتبیین نقش عوامل فردی و مدیریتی بر یادگیری منابع انسانی در سازمان ها [دوره 6، شماره 1، 1402]
مدیریتیتاثیر عوامل مدیریتی و تکنولوژی در استقرار سیستم بانکداری جامع [دوره 6، شماره 1، 1402]
مسئولیت اجتماعی شرکتعوامل تاثیر گذار استراتژی های بازاریابی بر مسئولیت اجتماعی شرکت و ارزش ویژه برند با نقش میانجی موقعیت نام تجاری [دوره 6، شماره 1، 1402]
مسئولیت پذیریمطالعه رابطه بین امنیت شغلی با مسئولیت پذیری در کاهش فساد اداری (مورد مطالعه : شهرداری ساری) [دوره 6، شماره 2، 1402]
مشتریان خردطراحی مدل تصمیم گیری مشتریان خرد در انتخاب یک خدمت بانکی در عصر دیجیتال [دوره 6، شماره 2، 1402]
معماری سازمانینقش مداخله گری چابکی سازمانی در تاثیر استراتژی های فناوری اطلاعات بر بهبود معماری سازمانی [دوره 6، شماره 4، 1402]
منابع انسانیبررسی و شناسایی شاخصه های ارتباطات منابع انسانی بر رفتارهای مثبت گرای فردی در سازمان ها [دوره 6، شماره 1، 1402]
مهارت سیاسیبررسی نقش مهارت های سیاسی، تعهد عاطفی، اخلاق حرفه ای و مبادله رهبر-عضو در رابطه بین رهبری زهرآگین ادراک شده و تلاش کاری در میان کارکنان معاونت دانشجویی فرهنگی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان [دوره 6، شماره 3، 1402]
موقعیت نام تجاریعوامل تاثیر گذار استراتژی های بازاریابی بر مسئولیت اجتماعی شرکت و ارزش ویژه برند با نقش میانجی موقعیت نام تجاری [دوره 6، شماره 1، 1402]
ن
نقدنقدی بر کتاب "اجرای خط مشی عمومی: حکمرانی در نظریه و عمل" [دوره 6، شماره 4، 1402]
نگرش های شغلیبررسی نقش هوش فرهنگی مدیران آموزش و پرورش در تعهد سازمانی و ارتقای نگرش های شغلی کارکنان [دوره 6، شماره 4، 1402]
نوآوری سازمانی و چابکی سازمانیطراحی الگوی توانمند سازی کارکنان مبتنی بر فناوری اطلاعات و ارتباطات مطالعه موردی؛ شرکت صنایع چوب و کاغذ مازندران [دوره 6، شماره 2، 1402]
و
وضعیت مالیبررسی نقش محافظه‌کاری حسابداری بر کیفیت گزارشگری مالی صنایع پتروشیمی [دوره 6، شماره 4، 1402]
وفاداری سبزبررسی نقش فروتنی رهبری بر وفاداری سبز کارکنان با نقش میانجی تلنگر اخلاقی [دوره 6، شماره 1، 1402]
ه
هوش بازاریابیتاثیر هوش بازاریابی بر سازمان‌های نوپا با نقش میانجی یادگیری سازمانی [دوره 6، شماره 3، 1402]
هوش سازمانیبررسی رابطه سرمایه اجتماعی با هوش فرهنگی و هوش سازمانی کارکنان در اداره کل بیمه خدمات درمانی کرمان [دوره 6، شماره 2، 1402]
هوش فرهنگیبررسی رابطه سرمایه اجتماعی با هوش فرهنگی و هوش سازمانی کارکنان در اداره کل بیمه خدمات درمانی کرمان [دوره 6، شماره 2، 1402]
هوش فرهنگیبررسی نقش هوش فرهنگی مدیران آموزش و پرورش در تعهد سازمانی و ارتقای نگرش های شغلی کارکنان [دوره 6، شماره 4، 1402]
هوش مصنوعیبررسی نقش میانجی هوش مصنوعی در تأثیر استراتژی‌های ورود به بازارهای بین‌المللی بر توانمندسازی سازمان‌ها [دوره 6، شماره 4، 1402]
ی
یادگیری سازمانیتاثیر هوش بازاریابی بر سازمان‌های نوپا با نقش میانجی یادگیری سازمانی [دوره 6، شماره 3، 1402]
یادگیری منابع انسانیتبیین نقش عوامل فردی و مدیریتی بر یادگیری منابع انسانی در سازمان ها [دوره 6، شماره 1، 1402]
عبارت مورد نظر شما با هیچ یک از موارد همخوانی ندارد
