کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش تحول دانشگاه آزاد کرمان
چکیده
نظریه های جدید درباره هوش انسانی به انواع مختلفی از هوش اشاره کرده اندکه هـر چنـد برخی انواع آنها دارای همبستگی ضعیف یا متوسطی با یکدیگرنـد، امـا برخـی انـواع را نیـز بایـد غیرهمبسته یا مستقل از یکدیگر دانست. در این میان می توان به انواعی از هـوش شـامل هـوش اجتماعی، هوش فرهنگی، هوش عاطفی یا هیجانی، هوش بـدنی، هـوش موسـیقیایی و هـوش زبانی اشاره کرد. هدف مقاله ی حاضر بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با هوش فرهنگی و هوش سازمانی کارکنان در اداره کل بیمه خدمات درمانی کرمان است. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان و مدیران اداره کل بیمه خدمات درمانی کرمان که تعداد آنها 300 نفر است، میباشند. به منظور سنجش این متغیرها از پرسشنامه های سرمایه اجتماعی، هوش فرهنگی و هوش سازمانی کارکنان استفاده شد. نتایج حاصل از این تحقیق نشان داده است، بین سرمایه اجتماعی و تمام ابعاد آن با هوش فرهنگی کارکنان رابطه وجود دارد، همچنین بین سرمایه اجتماعی و تمام ابعاد آن با هوش سازمانی کارکنان رابطه وجود دارد.
انجم شعاع,مهدی . (1402). بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با هوش فرهنگی و هوش سازمانی کارکنان در اداره کل بیمه خدمات درمانی کرمان. (e174073). نشریه تخصصی پژوهش های پیشرفت و تعالی, 6(2), e174073
MLA
انجم شعاع,مهدی . "بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با هوش فرهنگی و هوش سازمانی کارکنان در اداره کل بیمه خدمات درمانی کرمان" .e174073 , نشریه تخصصی پژوهش های پیشرفت و تعالی, 6, 2, 1402, e174073.
HARVARD
انجم شعاع مهدی. (1402). 'بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با هوش فرهنگی و هوش سازمانی کارکنان در اداره کل بیمه خدمات درمانی کرمان', نشریه تخصصی پژوهش های پیشرفت و تعالی, 6(2), e174073.
CHICAGO
مهدی انجم شعاع, "بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با هوش فرهنگی و هوش سازمانی کارکنان در اداره کل بیمه خدمات درمانی کرمان," نشریه تخصصی پژوهش های پیشرفت و تعالی, 6 2 (1402): e174073,
VANCOUVER
انجم شعاع مهدی. بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با هوش فرهنگی و هوش سازمانی کارکنان در اداره کل بیمه خدمات درمانی کرمان. فصلنامه پیشرفت و تعالی, 1402; 6(2): e174073.
