هدف پژوهش حاضر شناسایی عوامل موثر بر توانمندی نیروی انسانی در بنیاد شهید و امور ایثارگران استان خراسان رضوی می باشد. روش انجام تحقیق توصیفی–تحلیلی بوده و از لحاظ ماهیت کاربردی و از نظر زمانی مقطعی بود. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران خراسان رضوی بودند که از بین آنها تعداد 30 نفر از خبرگان سازمان که دارای حداقل مدرک کارشناسی ارشد یا 15 سال سابقه کاری در زمینه مدیریت منابع انسانی بنیاد باشند به روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند. در این پژوهش برای شناسایی عوامل از نرم افزار Nvivo، Spss24 استفاده شد. بدین منظور ابتدا با استفاده از نرم افزار Nvivo و پیشینه نظری و تجربی تحقیق 21 عامل موثر بر توانمندسازی کارکنان شناسایی شد و سپس با نظر سنجی از خبرگان با استفاده از آزمون تی تک نمونه، تعداد 13 عامل را که بیشترین تاثیر را داشت شناسایی شد. از جمله عوامل شناسایی شده میتوان به توجه به شایسته سالاری، معناداری شغل، تعلق سازمانی، غنی سازی شغل و آموزش اشاره کرد.
شوقی,سید حسین و شوقی,سید حسن . (1403). شناسایی عوامل موثر بر توانمندی نیروی انسانی در بنیاد شهید و امور ایثارگران استان خراسان رضوی. (e199335). نشریه تخصصی پژوهش های پیشرفت و تعالی, 7(1), e199335
MLA
شوقی,سید حسین , و شوقی,سید حسن . "شناسایی عوامل موثر بر توانمندی نیروی انسانی در بنیاد شهید و امور ایثارگران استان خراسان رضوی" .e199335 , نشریه تخصصی پژوهش های پیشرفت و تعالی, 7, 1, 1403, e199335.
HARVARD
شوقی سید حسین, شوقی سید حسن. (1403). 'شناسایی عوامل موثر بر توانمندی نیروی انسانی در بنیاد شهید و امور ایثارگران استان خراسان رضوی', نشریه تخصصی پژوهش های پیشرفت و تعالی, 7(1), e199335.
CHICAGO
سید حسین شوقی و سید حسن شوقی, "شناسایی عوامل موثر بر توانمندی نیروی انسانی در بنیاد شهید و امور ایثارگران استان خراسان رضوی," نشریه تخصصی پژوهش های پیشرفت و تعالی, 7 1 (1403): e199335,
VANCOUVER
شوقی سید حسین, شوقی سید حسن. شناسایی عوامل موثر بر توانمندی نیروی انسانی در بنیاد شهید و امور ایثارگران استان خراسان رضوی. فصلنامه پیشرفت و تعالی, 1403; 7(1): e199335.
