کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی گرایش تحقیق در عملیات دانشگاه آزاد فیروزکوه
چکیده
هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر هوش هیجانی بر استرس شغلی لکوموتیورانان و روسای قطار (مطالعه موردی: راهبران و روسای قطار اداره کل راه آهن شرق) میباشد. روش پژوهش از نوع تحقیقات همبستگی بوده و جامعه آماری پژوهش شامل راهبران و روسای قطار اداره کل راه آهن شرق است. روش نمونه گیری تصادفی ساده و حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 80 نفر برآورد شده است. به منظور جمع آوری دادهها از پرسشنامه استاندارد اسیپو (OSIPW) برای استرس شغلی و پرسشنامه دانشگاه سوربن برای تست هوش هیجانی استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها، آمار توصیفی و آمار استنباطی مورد کاربرد قرار گرفته است. نتایج بدست آمده حاکی از آن است که هوش هیجانی تاثیر مثبت و معنیداری بر نقشهای شغلی داشت. در بین مولفه-های هوش هیجانی نیز مولفههای شناخت و بیان هیجانات و تصمیم گیری هیجانی تاثیر مثبت و معنیداری بر نقشهای شغلی داشتند. همچنین نتایج نشان میدهد که تمامی مولفه های هوش هیجانی به طور مثبت بر نقش های شغلی تاثیر دارند.
بقائی,مهدی . (1401). بررسی تاثیر هوش هیجانی بر استرس شغلی لکوموتیورانان و روسای قطار (مطالعه موردی: راهبران و روسای قطار اداره کل راه آهن شرق). (e173420). نشریه تخصصی پژوهش های پیشرفت و تعالی, 5(3), e173420
MLA
بقائی,مهدی . "بررسی تاثیر هوش هیجانی بر استرس شغلی لکوموتیورانان و روسای قطار (مطالعه موردی: راهبران و روسای قطار اداره کل راه آهن شرق)" .e173420 , نشریه تخصصی پژوهش های پیشرفت و تعالی, 5, 3, 1401, e173420.
HARVARD
بقائی مهدی. (1401). 'بررسی تاثیر هوش هیجانی بر استرس شغلی لکوموتیورانان و روسای قطار (مطالعه موردی: راهبران و روسای قطار اداره کل راه آهن شرق)', نشریه تخصصی پژوهش های پیشرفت و تعالی, 5(3), e173420.
CHICAGO
مهدی بقائی, "بررسی تاثیر هوش هیجانی بر استرس شغلی لکوموتیورانان و روسای قطار (مطالعه موردی: راهبران و روسای قطار اداره کل راه آهن شرق)," نشریه تخصصی پژوهش های پیشرفت و تعالی, 5 3 (1401): e173420,
VANCOUVER
بقائی مهدی. بررسی تاثیر هوش هیجانی بر استرس شغلی لکوموتیورانان و روسای قطار (مطالعه موردی: راهبران و روسای قطار اداره کل راه آهن شرق). فصلنامه پیشرفت و تعالی, 1401; 5(3): e173420.
