نشریه تخصصی پژوهش های پیشرفت و تعالی

م

• متدولوژی چابک تحلیل و بررسی متدولوژی چابک در مدیریت پروژه‌ها: رویکردها، چالش‌ها و کاربردها [دوره 7، شماره 4، 1403]
• محافظه‌‌کاری‌ بررسی تأثیر سیاست‌ پولی‌ و محافظه‌‌کاری‌ بر اعتبار تجاری‌ بانک‌های‌ پذیرفته‌ شده‌ در بورس‌ اوراق بهادار تهران‌ [دوره 7، شماره 1، 1403]
• محصولات رقابت پذیر پیاده‌سازی هوش مصنوعی بر نوآوری محصولات رقابت‌پذیر شرکت‌های صنعتی [دوره 7، شماره 2، 1403]
• محصولات نوآور تاثیر قابلیت های بازاریابی آنلاین بر پویایی های رقابتی محصولات نوآور شرکت های وارداتی [دوره 7، شماره 2، 1403]
• مدل معادلات ساختاری برندسازی شهری و مدیریت تصویر: چارچوب نظری و یافته‌های پژوهش در مورد کرمانشاه [دوره 7، شماره 4، 1403]
• مدل های فازی مدیریت منابع و تخصیص بهینه با استفاده از مدل‌های فازی [دوره 7، شماره 4، 1403]
• مدیر تحول گرا بررسی رابطه بین قابلیت های رهبری تحول آفرین جهت پیاده سازی اهداف برتر سازمانی [دوره 7، شماره 1، 1403]
• مدیریت بررسی تاثیر برنامه‌ریزی و مدیریت بر جو اخلاقی سازمان و بهره‌وری شغلی [دوره 7، شماره 1، 1403]
• مدیریت پروژه‌ها تحلیل و بررسی متدولوژی چابک در مدیریت پروژه‌ها: رویکردها، چالش‌ها و کاربردها [دوره 7، شماره 4، 1403]
• مدیریت تصمیم گیری استراتژیک بررسی تاثیر مدیریت تصمیم گیری استراتژیک بر ارتقا بهره‌وری نیروی انسانی در سازمان‌های شهرداری‌ها [دوره 7، شماره 4، 1403]
• مدیریت تعارض نقش مدیریت تعارض در تغییر رفتار سازمانی [دوره 7، شماره 1، 1403]
• مدیریت رسانه بررسی جایگاه آینده‌پژوهی بر رشد ارتباطات رسانه‌ای [دوره 7، شماره 2، 1403]
• مدیریت زنجیره تامین تاثیر کاربردی هوش مصنوعی در راستای پیاده سازی زنجیره تامین چابک [دوره 7، شماره 1، 1403]
• مدیریت سازمانی بررسی تاثیر برنامه‌ریزی و مدیریت بر جو اخلاقی سازمان و بهره‌وری شغلی [دوره 7، شماره 1، 1403]
• مدیریت فناوری تجزیه و تحلیل حاکمیت فناوری درجهت تحول سازمانی و پیاده سازی اهداف سازمانی [دوره 7، شماره 1، 1403]
• مدیریت فناوری بررسی تاثیر سرمایه گذاری در حوزه فناوری اطلاعات بر ارزش بازار شرکت های پتروشیمی [دوره 7، شماره 2، 1403]
• مدیریت منابع مدیریت منابع و تخصیص بهینه با استفاده از مدل‌های فازی [دوره 7، شماره 4، 1403]
• مدیریت منابع انسانی بررسی نقش رهبری تحول‌گرا بر افزایش سلامت کاری کارکنان [دوره 7، شماره 1، 1403]
• مدیریت منابع انسانی بررسی ارتباط سرمایه انسانی و دستیابی به چابکی سازمانی [دوره 7، شماره 1، 1403]
• مدیریت منابع انسانی تاثیر استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی بر بهره‌وری سازمانی در محیط‌های رقابتی [دوره 7، شماره 4، 1403]
• مدیریت منابع انسانی الکترونیکی بررسی تاثیر ابعاد مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر چابکی سازمانی در سازمان‌های دولتی [دوره 7، شماره 4، 1403]
• مدیریت نوآوری کسب و کار بررسی مدیریت نوآوری کسب و کار در عملکرد رقابتی شرکت های کارآفرین [دوره 7، شماره 2، 1403]
• مزیت رقابت پذیری عوامل تاثیرگذار بر عملکرد برند و ایجاد مزیت رقابت پذیری شرکت های وارداتی [دوره 7، شماره 2، 1403]
• مزیت رقابتی عوامل تاثیرگذار بر عملکرد برند و ایجاد مزیت رقابت پذیری شرکت های وارداتی [دوره 7، شماره 2، 1403]
• مشتری مداری بررسی مولفه‌های بازاریابی تجاری بر بهبود عملکرد برندهای پیشتاز و مشتری محور [دوره 7، شماره 1، 1403]
• مشتری‌مداری و بازاریابی ارزیابی مدل ایجاد تفکر راهبردی در کارکنان بانک مطالعه‌ی موردی: شعب بانک‌ صادرات استان آذربایجان شرقی [دوره 7، شماره 1، 1403]
• معادباوری بررسی معادباوری در سازمان و نقش آن در خدمت گرایی و خلاقیت کارکنان [دوره 7، شماره 1، 1403]
• معناداری شغل شناسایی عوامل موثر بر توانمندی نیروی انسانی در بنیاد شهید و امور ایثارگران استان خراسان رضوی [دوره 7، شماره 1، 1403]
• معنویت در سازمان بررسی معادباوری در سازمان و نقش آن در خدمت گرایی و خلاقیت کارکنان [دوره 7، شماره 1، 1403]
• مقیاس‌پذیری و امنیت بهبود عملکرد سیستم‌های نرم‌افزاری با استفاده از الگوریتم‌های یادگیری ماشین در هوش مصنوعی [دوره 7، شماره 4، 1403]
• منابع انسانی نقش خلاقیت مدیران بر انگیزش شغلی منابع انسانی با تاکید بر شایسته سالاری [دوره 7، شماره 1، 1403]
• منابع انسانی بررسی ارتباط سرمایه انسانی و دستیابی به چابکی سازمانی [دوره 7، شماره 1، 1403]
• منابع انسانی بررسی تاثیر ابعاد مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر چابکی سازمانی در سازمان‌های دولتی [دوره 7، شماره 4، 1403]
• منطق فازی مدیریت منابع و تخصیص بهینه با استفاده از مدل‌های فازی [دوره 7، شماره 4، 1403]
• مهندسی نرم‌افزار بهبود عملکرد سیستم‌های نرم‌افزاری با استفاده از الگوریتم‌های یادگیری ماشین در هوش مصنوعی [دوره 7، شماره 4، 1403]